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周年慶典策劃的五大關鍵要素 |
| 發布者：admin 發布時間：2020/10/21 閱讀:208次【字體：大 中 小】 |
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好的規劃是項目執行的保障。公司周年慶，對內部員工來說，是一次企業文化升華、團隊凝聚力提升的好機會，對外品牌宣傳來說，是企業實力的沉淀與見證。策劃好公司周年慶，是品牌企劃部工作的重中之重。
一、有明確的周年慶活動創意主題：
主題是周年慶的核心，主題所呈現出來的是企業需要達到的高度，亦或者當下需要告知員工的奮斗方向，好的創意主題、結合有趣的創意形式，周年慶必定與眾不同。
二、有耳目一新的活動創意形式：
結合企業的產品特點，別出心裁地開展若干有趣、創新、娛樂性互動形式，讓大家玩的開心之余，理解游戲背后所傳達的企業文化。如今，大部分企業員工整體在80-90后為主，互聯網+科技互動產品，可合理運用在活動現場中。
三、錄制管理層預熱短視頻：
針對公司員工比較多的企業，大部分員工平時不能接觸到的核心管理層，這類型的企業在周年慶預熱期間，可以為領導錄制vcr短視頻，號召大家積極參與周年慶活動中，獻計獻策、貢獻自己的力量。
四、有較廣泛的參與度：
周年慶應該是一個全員參與的慶典活動，策劃前期需要充分意識到這一點，切不可做成純品牌推廣層面的活動，邀請一大批客戶出席，只為服務好合作伙伴，員工只能吃吃飯、看看節目、抽抽獎，完全沒有融入的尷尬。
五、有傳播品牌美譽度的效果：
周年慶是公司的新聞事件，品牌部自然也不能放過這么好的機會，需有效運用好自媒體、網絡媒體、紙媒等，為品牌做好曝光和美譽度升級。 |
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